距离南京希丁哥网络信息服务有限公司本年度的户外拓展训练时间越来越近，所有人员都在“摩拳擦掌”，“跃跃欲试”，都希望以的身体和精神状态来备战2019年度的首次系统性的户外团队拓展活动。

老员工对于之前多次的拓展训练已经十分熟悉，哪个项目有什么意义他们早已“烂熟于胸”，对于新员工，尤其是从未参加过拓展训练的“新生代”而言，这样的活动既神秘，又有点“可怕”，但更多的还是期望，希丁哥网站设计2019年拓展训练即将敲锣开场。

企业的拓展训练发展至今已经十分成熟，无论是教官的素质，还是活动流程较之早前都有了很大的进步，尤其是训练项目更加能够将“寓教于乐”体现的淋漓尽致，无论是企业团队还是其他任何类型团队，都能够通过这样的活动方式增进团队之间的协作能力，凝聚力，决断力、创造力、执行力等等，是一项具意义的综合活动模式。

再说到拓展训练的市场上，和其他所有的网站建设拓展行业一样，都存在着良莠不齐的情况，有些服务较好的公司或团体会结合需要拓展的企业情况，精心定制至少一种活动方案；反之，有些不太正规的拓展企业为了节约各项成本，制定出来的活动方案非常不科学，即使方案里包含了主观上认为该有的项目，但到了真正活动过程中草草了事，不但起不到活动应有的效果，反而还会给一些员工造成心理上的排斥，对于所在公司的活动策划能力产生质疑。

可以这么说，希丁哥的网站建设户外活动企划部门非常给力，能够将每一次的大小活动都办的很成功，这除了经理们在背后的全力支持之外，更离不开企业所有成员上下齐心，团结一致的精神。

下面就罗列一些之前团建活动的项目推荐，以供更多的人可以借鉴参考：

教官会事先设置好一排网格，网格有大有小，有上有下，形状不一。就算是大的网格，人要顺利的通过，也要屈身缩腿。小的网格需要两边的人共同合作，被运送者崩直自己的身体并保持不动的姿势，一边抬起往前送，另一边的去接，并根据网格的形状随时调整人的姿势以免触及网绳，每个网格多只能过两次，其难度之大，可想而知。 

训练目的：改变沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更能接受，如何分配合理的资源，资源的浪费与团队目标的关系；个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。此培训项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。

参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体；后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。

训练目的：信任环境的营造，建立换位思考的意识，通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任。

下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内，不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行，不能漏拍或同拍。项目过程中，不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。

训练目的：群体决策的方法及意义，启发战略管理眼光。大胆尝试，勇于100%全力的付出。挑战未知领域，培养创新意识合理的分工与合作，资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧运用、与角色的合理分配，避免“熟练工”对团队造成的负面影响.团队学习保证新的创意。

所有网站建设学员需要在彼此的协助下翻越一道警戒线，所有伙伴只能从警戒线以上通过，身体的任何一部分都不可以越警戒线以下的垂直横切面，警戒线的起始高度是1.5米，如果在挑战过程中发生触碰警戒线行为，每发生一次警戒线将提高0.5米，高不过1.7米。在翻越的过程中不可以跳跃、抛接，出现触碰警戒线或者违反其他规则，所有学员返回原地继续重新挑战。这是一个强的团队挑战项目，面对团队的挑战，你该如何定位;在工作中又是如何自己给自己定位;没有理由，没有借口，只有你想只有你要，只有成功。

 

1、让每个学员体会计划的重要性，分享计划的两重含义：计划工作&计划形式; 

2、讲解管理的精义：管理就是确切地知道你要别人干什么，制定决策，并使他用好的方法去干; 

3、目标管理与分析，精准定位; 

4、体验和激发团队合作、勇攀高峰的精神，考验和强化团队的协调性、集体感和战斗力; 

5、团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标; 

6、团队的构成要素：5P理论(目标、人、定位、权限、计划);三大类型团队解析：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。

求生墙，四米高，没有任何器械帮助，纯粹是人的力量与团结的体现!是由二战时期的军舰上的水手发明的，也是真正意义上的活命--当时的军舰下层水手几乎都是赤身裸体的在船舱底层工作，所以没有绳子作为工具，军舰被击中，即将沉没，正常出口堵塞，只有爬墙，墙高四米，无法独立通过。

1、在热烈的气氛中感受团结一致、共渡难关的团队精神。

2、让网站建设学员亲身体验从小团队到大团队，从低效团队到高效团队的转变过程。相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，形成从容有序的团队运作风格。

3、通过集体成功所带来的巨大喜悦，激发学员更多的信心和热情。

4、发掘员工在工作上的更多潜能，认识到团队的力量是来自不同特长的队员。

 

以上这些项目在拓展训练中是非常经典的，当然完成难度也是非常大的，不但考验着每个人的综合素质之外，对于体能要求也是很高。正常情况下，一个企业搞拓展训练，除了想达到增进团队凝聚力的目的之外，也想利用这样的机会让大家从繁忙的工作中得到一天的放松，所以在制定拓展方案的时候，不能一股脑的将大项目往里填，也要搭配一些具有趣味性的小型游戏项目，真正达到“教”和“娱”，再加上中午搞一个大锅灶，大家共同洗摘菜，一展厨艺，后来个厨艺比拼，岂不乐哉！