关于2018年网站建设市场的猜想和预测
告别2017,转眼来到2018,回顾2017年,整个网站建设市场总体还是呈现出比较疲软的态势,稍稍比2016年有所回暖,但大多数中小型建站企业对于生存发展仍然是倍感压力,如今到了2018年,整个市场会有可能像犬吠一样“旺旺旺”呢?笔者对今年的市场情况做一些猜想和预测。

总体格局应该不会有太大变化

2018年整个网站建设行业总体格局应该不会发生较大变化,基本维持现状,行业大佬们继续掌握着市场的较多份额和用户信息,继续推广相关专业性更强的网络产品及服务;之前已经多元化或转型的传统网站制作企业则继续拓展新的业务和开发新的产品渠道,量变带来质变成为他们的主要效益产出方式;传统的或纯定制化的建站企业应当不会作出较大改变;而一些小微企业或个人工作室则继续发挥他们操作性强的优势来分一杯羹。

因此来说,总体的市场格局不会因新年的到来而发生颠覆性的改变,各自仍然按照各自的发展方式来经营企业,作为客户来说也有更多的选择空间及对象。

竞争环境不会得到根本性的改善

网站建设市场一直以来都弥漫着硝烟,各家企业的竞争也是惨烈无比,早前企业之间的竞争客观说还是比较“粗鲁”的,彼此是不计对方量级、不分市场区域,甚至不惜成本的来争取客户资源,不过随着各家大佬企业陆续进入到该市场中,让整个市场变得越来越小。

网站设计企业背后不会有实力强劲的财团来支持你,像网约车及共享单车市场那样数以十亿计的烧钱来吸纳客户,所以越来越多的公司只能通过多元化或转型的方式来保持公司的竞争力,相比较之前那样惨烈的竞争情况,新的一年里应该不会加剧,但也绝对不会得到什么明显改善,大家维持现状吧。

成本越来越高,利润无法得到大幅提升

很多网站建设行业的从业者都会说“工资永远跑不过CPI”,这是一句大实话,当然,从侧面也反映出从业者们对薪资待遇不断的要求提升,这也给企业带来巨大的经济压力和心理压力。每年新年伊始,人员流动给多家企业造成巨大的影响,一方面无法给予员工满意的待遇,员工选择离职;而另一方面,人员流失后无法及时“补血”,又会给正常的业务带来影响,甚至还会因此而给其他员工起到“示范效应”,让老板们每天忐忑不安:既要找到合适的人员及时上岗,又要稳定军心,还担心着骨干成员心里有想法,这似乎是企业老总们每年都要接受的一次心理折磨。

用工成本的不断攀升,并不意味着每次报价都能够得到相应的提高,“报价跑不过成本”这也是众多中小企业的无奈心声。

总结:目前来看,在政策上如果没有针对性的新政出台以及各大佬们不会采取较大动作的情况下,2018年和2017年总体来说变化不大,之前该吃肉的依然吃肉,只能喝粥的也继续喝粥,总而言之,资源丰富、经营得当的企业依然可以让企业更往前迈一步;而其他相对资源匮乏的企业,也依然要继续在夹缝中生存,不管怎样,笔者还是希望各家企业可以得到相对公平的待遇和机会,都可以让企业旺起来。


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