欢迎来到南京希丁哥网络信息服务有限公司 24小时服务热线
南京希丁哥网络公司的商标logo

网站首页
网站建设
Website
客户案例
Case
公司优势
Advantages
 域名主机
Hosting
 企业邮箱
E-mail
 网站推广
Promotion
 关于我们
About Us

我们有着资深的原创与网站设计界的精英
banner的阴影
网站建设套餐
A型套餐980到1500元不等
B型网站套餐1500元起
C型网站套餐2300元起
D型网站套餐3000元起
E型网站套餐4000元起
F型网站套餐5000元起
G型网站套餐6000元以上

新闻中心
网站知识的技术拾零
网站最新动态知识
网络最新知识转载
公司的网站设计的能力怎么样
牵手国电南瑞开发省政府网站
不在网络上控制客户的诚信宣言
友情提醒:去建站公司现场看看
建站行业员工流动过频的原因分析
发布人:admin 发布日期:2016-5-11

一个企业出现人员流动的情况是再正常不过的事了,即便人员流动的频率很高,也属于可以理解的范畴,但如果说经常出现员工来去匆匆的情况,那就有点让人感觉不可思议了。

这里提到的员工来去匆匆是指企业招聘来的新员工只工作几周、几天、一天甚至更短的时间就离职了,这就是来去匆匆,而这种尴尬的情况在网站建设行业里时常可见。

某网站制作公司有着20人左右的人员规模,因为公司经常有员工离职,所以就长期打着招聘广告,隔三差五来面试的人也基本上不间断,但很奇怪,新员工到岗之后,可能还没来得及与其他同事熟悉,转眼间就离职了。这些来去匆匆的员工慢则几周,快则一两天,甚至只工作半天时间就离职的人也不在少数,这究竟是什么原因?

其实这些员工在上岗之前已经和公司领导谈好了各项要求和薪资待遇的,双方也达成了共识,可就在这样看起来一切都能顺理成章的情况下,员工迅速离职,由于这些员工上岗的时间很短,所以连交接都不需要做,手续也不需要办理,甚至上午工作,到中午打了个电话后,人就彻底不来了。

俗话说一个巴掌拍不响,我们不能把锅都让网站设计公司来背,但我们也绝对不能说制作公司就毫无问题。经常发生员工来去匆匆情况的公司肯定有着其特殊的地方,下面不妨对这种员工流动过频的原因来理一理:

1、办公环境不够理想,或者说是很不理想;

2、公司领导的管理方式让人难以接受,经常有些经理或者是老总喜欢“以骂代管”,这让很多自尊心较强的人是根本无法接受的;

3、网站建设流程很不规范,这让不少有经验有水平的新员工是难以融入的;

4、企业文化和工作氛围都不理想。

所以说一些做网站的公司不要总抱着“有钱还怕招不到人”的心态,招人不难,难在留人,尤其是能留住有能力的人,除了给新员工一个满意的报酬价码之外,还要有其他相关的工作平台配套,否则依然难以控制人员流动过频过快。

我们再来分析一下这些来去匆匆员工的情况:

1、绝大多数都是年纪很轻的人,走上社会不久,没怎么吃过苦也没怎么受过气,对工作的重视程度不够,一旦发现这家公司不顺眼,就立马抬腿走人;

2、一些人心高气傲,除了对工资待遇要求甚高之外,还要公司提供更多的支持,如果公司未能及时提供,那就走人;

3、有经验有能力的人会根据自己的观察力来分析这家公司的情况,包括企业文化、运营情况和管理模式,如果觉得不满意,那就会选择尽快离开,以节约自己的时间。

网络公司投钱投人投精力去招聘新员工,结果新员工屡屡发生来去匆匆的情况,这简直就是一场场闹剧,公司无法影响新员工的决断,但却能够好好的自我反省,把不断撒网式招人的劲头划出一半来将企业好好优化一番,去其糟粕,这样才是正确的态度和方式,才有可能最大程度避免人员的来去匆匆。



>> 下一条:
 
 
程化的管理模式,用来化解风险,确保质量
公司的各个关键词自然排名多年来一直都是名列前茅
 
公司地址:南京市鼓楼区建宁路61号中央金地广场3幢609 网站备案/许可证号:苏ICP备10214264号-1 在线QQ号为:960673、421748137 电话:025-83462468 传真:025-68661183

版权所有:南京希丁哥网络信息服务有限公司  在线QQ客服:960673、421748137  上班时的咨询电话:025-83462468、83461973      下班时电话:17705149688