每每到网页设计的应聘季，都会有很多新手设计师加入到网页设计的团队中，有的人对于页面制图比较擅长、有的人拥有较高的创意设计能力、有的人是页面代码的熟手，但是他们都有一个共同点：新手！
     那么作为新手网页设计师又如何与一些有经验的设计师进行竞争呢？我们先来分析一下目前市场上对于网页设计的招聘情况：
     1、专业建设企业网站的网络公司：
     他们需要的是能够设计、能够切片、有一定的页面代码基础，还有一定的沟通能力。
     2、大型网站项目的建设和维护团队：
     这类企业为了打造一个大型网站项目，因此对于技术团队的要求较高，他们对于网页设计师的页面代码的要求更高一些，其次就是一定的设计能力，由于不需要面向终端客户，因此对于沟通能力要求偏低。
     3、软件公司：
     由于目前市场上BS架构的系统开发市场占有率很高，因此这类企业需要网页设计师协助软件工程师美化页面，这更倾向于是美工的工作，当然了，也需要网页设计师对于页面的代码包括JS特效都要有一定的基础。
     根据本文盘点，新手们在应聘之前一定要结合自身的特长看准并认清招聘单位的性质，以及他们到底所需什么样的人才，这点非常重要。
     如果你拿着简历去应聘的时候才发觉自己根本不符合对方的要求，或者自己所长并不对口，其结果只会让自己失望。
     搞清楚以上所述之后，在面试之前一定要做好准备，不要对于自己的临时应对能力抱有太大信心，因为很可能招聘单位会要求你当场考试的。
     准备工作包括：
     1、把自己的形象打理一下，起码要整齐干净，尤其是刚步入社会的年轻人不要搞的非主流形象；
     2 、根据招聘单位的要求，要有针对性的复习一下，尤其是面对当场设计的情况，自己要将有把握的设计在脑子里过一遍，是能提前自己预习一下，保证临时作品可以打动招聘人员。
     3、注意表达，因为面试的是设计师，所以不需要像面试销售那样滔滔不绝，尽量说专业，少说无关紧要的话。
     4、要做好一个简要的简历，准备一些能拿出手的案例或作品，因为这些才是招聘单位要看到的。
     后新手们要做好一个合理的开价准备，我们发现不少新手对于薪资待遇实在是缺乏概念，开出的价格与自身对招聘单位所展示的情况严重不符，这也就是为什么很多新手难找到工作的原因之一。
     其实说白了，新手网页设计师大的优势就是待遇较之有经验者低一些，如果把这一项都抛弃了，等于是自废武功，这个心理准备一定要做好。